经共青团天津市委员会、天津市青年企业家协会研究决定于2008年9月9日在天津举行“天津2008IT人才战略联盟企业峰会”。本届峰会将围绕“软件企业人才需求和高端IT人才培养”的主题展开多层面探讨。本届峰会的主办单位为：共青团天津市委员会，天津市青年企业家协会，承办单位为：天津滨海迅腾国际技术贸易有限公司。

　　实用型人才更易求职

　　目前中国IT产业中心，集中于长盛不衰的珠三角和迎头赶上的长三角地区，中国正在逐渐从一个外包制造中心，过渡向更有竞争力的IT产品出口中心，发展速度十分迅猛，在IT产品技术方面加快脚步。软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。

　　企业用人更趋于理性化，招聘会上，企业对博士、硕士、本科生、中专生都有一定数量的需求。特别是一些制造型企业更是需要不同学历的人。一般博士、硕士负责产品研究与开发；本科毕业生担当程序员、客户服务的角色；而生产流水线的工作，中专学历的人员就能胜任。而具有多种行业背景的IT复合型人才比较吃香，如ERP、金融、网络、医药等，但是这样的人才也比较难招聘到。其中，最受欢迎的各类人才是：能用外语交流的程序员、熟悉规则的软件测试工程师、技术管理兼得的项目经理/主管、有经验的客户服务人员。

　　很多IT企业要求应聘者掌握计算机语言和诸多平台的操作技能，实际上，对IT技术的理解，比如对算法的理解，对架构的掌握等，从某种程度决定了能在专业道路上走多远。

　　多数企业看重潜力而不看重过去的成绩，不要求应聘者有多么优秀的过去，只看重应聘者的沟通能力、思维方式、理解能力等可挖掘的潜力。拓展自己的知识面是至关重要的。你向往IT行业的哪个分支，是准备向技术发展还是管理发展。

　　资历作用大于学历

　　调查显示：总体上学历越高，收入越高。但学历常常和资历（工作经验）综合影响收入的高低。以上海外资企业的软件工程师为例，本科应届毕业生的年薪超过工作1年的大专生；应届硕士毕业生第一年的收入低于已工作4年的大专生，但是有2年经验的硕士学历的软件工程师的年薪是工作6年大专生的155％。再如上海外资企业的质量经理，同样28岁，工作6年的大专学历者年薪是同岁本科学历和硕士学历者的83．3％，到31岁，大专学历者收入是本科生的3／4，是硕士学历70％。

　　但是随着资历的积累，学历对收入的作用趋于减弱，工作经验的影响趋强。仍以上海外资企业的软件工程师为例，工作2年的硕士年收入低于有5年资历的本科生6000元，31岁硕士毕业的外企质量经理仅比本科学历的质量经理年薪多10000元，每月差不足800元，而前者比后者晚工作了3年。

　　迅腾国际让你赢在起跑线上

　　迅腾国际向你提供的ELITE课程，与IT发展同步，帮助你去直接面对新世纪的挑战。

　　ELITE课程由我国多位软件技术专家联合研发完成。作为一款面向大众的求职系列教育产品，ELITE课程的开发采用了全球同步机制，推陈出新，引领未来IT技术发展潮流。ELITE课程的开发紧密贴近软件企业对从业人员的要求，结合AC迅腾国际毕业学员的实际就业情况，课程内容始终围绕全面提升学员的编程熟练度、规范化以及职业素质三个方面展开。在科学合理的课程编排基础上，ACCP4.0更加强调培养学员的动手实践能力，致力于培养学员代码编写的工程化和规范化；突出项目经验的积累，提供大量的完全来源于工程实际的真实项目案例和阶段项目；职业素质训练课程更具针对性，注重和强化培养学员的职业习惯和职业素质，强调在校即做准职业人，让学员经过知晓——试做——习惯养成——行为——激发潜能的训练过程。