网络工程师核心：通过技术将公司的需求转化为实际的应用

    随着互联网的迅速发展，几乎所有的企业都将自己的办公应用与网络挂钩，并竭力追求在更便捷、更节约、更高效的应用方法。于是乎，网络应用软件产品一路畅销，软件人才炙手可热。有需求自然有市场，大批的软件培训公司应运而生。而网络人才在经历了国内大部分的骨干网络架设完成后，业内就盛传网络工程师、系统工程师已经渐渐衰落了。当别人问到我相关的问题时，我的答案只有一个，这是培训公司的炒作，不是行业内的真正定数。

    为什么这么说呢？实际上中国的大部分企业只是经历了第一波的网络建设，而对于真正提速企业工作效率的第二波网络信息化的建设，多数企业还并没有实际参与，国内众多企业生产效率落后的根源都在于信息化建设的落后。随着信息化建设在国内的升温，网络综合型人才的需求正在逐渐增大。毕竟不是每个行业的企业都会找一些软件开发人员来在公司开发信息化建设的产品，而市场大量需求的正是专精于各种网络应用与服务架设的综合型网络人才。

    什么是综合型网络人才呢？网络技术（CISCO/华为/…）+系统技术（Windows/Linux/Unix/…）+数据库技术（Oracle/DB2/…）+网络服务应用的架设及管理（Mail/OA/DNS/WEB/FTP/VPN/…）+……

    我们所阐述的网络型综合人才其实就是要能将公司的需求合理的转化为实际的应用。不需要他精通开发但是要确保服务的稳定性与安全性。而这种人才也是就业范围中最为广泛的一个职位。因为任何公司的发展都离不开这些人才，而且不分行业。

    那为什么还有很多人在抱怨网络的工作不好找，即便找到了也薪资较低呢？看过《网络工程师你是否已经倒下》的前两篇文章的朋友应该已经知道该如何在企业中寻找自己的位置。虽然目前国内一些大公司也意识到了网络信息化建设的重要性，但还有很多对信息化建设缺乏进一步认识的公司不愿意花更多的资金在网络工作上。

    很多企业招聘网络工程师，实际使用中就是一个维修工的角色。在这种环境中，越是受过系统学习技术较高的人越容易心理不平衡，但是，就此放弃吗？当然不能！从网络工程师自身来说，就不能认为做网络就是做维护，这样的想法只会断送自己的前途。在学习和工作的过程中，更要多注重企业的应用，多去了解各厂商为了解决各企业的应用而推出的解决方案。如果脱离了应用，就不要指望可以拿到高薪。你目前所在的公司可以抛弃信息化，可以把你当维修工，可以自甘落后，但是，你自己要意识清醒，要不甘落后于这个行业，那样有朝一日还可以另投光明。否则，就只能跟着老东家一同堕落了。

    我今天在写这篇文章的同时随便在网上的键入网络工程师、系统工程师的关键字，查找其需求的职位，竟然仅在北京就轻易找到1440个招聘信息。而从我的从业经验来看，每次招聘信息的发布会获得多达百封的简历，而最终符合要求的人员寥寥无几。原因之一是很多培训公司只是把厂商的教材变为课程传授于学员，却不说明其在企业的用途，使学习者并无法真正的为企业解决实际需求；原因之二则是这些人的技术不够全面，不能完全适合所应聘的职位。眼看高薪悬赏，却不见得够得着。

    从分析中我们看到，学习网络的人才越来越少，而企业的需求日渐增大。那么这个缺口必定会影响全局企业的信息化建设速度。在培训界炒作软件人才的今天，如果不能真实地面对网络、技术行业，将继续加剧这一缺口的扩大。得到青睐的网络工程师会洋洋得意于每月都有富裕的薪资，而在于对信息化建设与维护认知度不够的网络工程师，则抱怨这个行业已经彻底倒下了。我们不难看到，一边是拿着800月薪的小网管终日忙碌形同打杂，一边是高级网络工程师的职位悬赏年薪数十万却找不到合适的人才，强烈的对比让我们不得不反思，究竟是谁断送了网络工程师的前途？是环境，还是自己？

    那么如此的恶性循环，必定会导致全国企业总体信息化建设的降速发展。我们将面临的就是企业重复的使用笨重的方法去发展自己的公司。而网络工程师也会因为贫富差距过大而导致整体职业素质的衰败。所以正视这个职业在企业中的价值，是目前企业与网络工程师双方均要付出的努力。

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