纵观这些年中国IT教育培训市场的发展，对于这一行业，各家机构都有一番心得，归结起来，以下四大关键点，体现了IT教育业的发展方向。

　　关键点一：创新

　　“IT教育培训行业，没有创新就没有生命力，也没有它存在的价值，我想这种创新就是企业的生命力，就是企业的血液。” 北京汇众益智科技有限公司总裁李新科先生说道：“具体到我们这个行业来说，有关创新我把它归结了几个方面：

　　第一就是有关产品定位的创新。我认为产品定位很重要。产品定位里面决定这个企业长期以来的发展趋势，决定这个企业在一个什么样的环境里面竞争。产品定位越专业化，做得越深入，在这个行业里面完全可以树立起你在这个行业的地位。

　　第二个就是商业模式的创新。从商业模式上来说无非就是所谓的直营或者是加盟，或者是加盟加直营的模式。我的旗帜鲜明，我认为做直营是比较好的一种模式。这个道理很简单，直营模式都是你自己的员工，在管理方面可以做得非常到位。加盟中心都是合作伙伴，独立法人在长远发展和短期利益方面，在企业不同的发展阶段方面都有特殊的原因。所以在这方面来说我的观点是直营这种模式更有利于教学质量以及教学服务管理方面的提升，更有利于品牌的长远发展。

　　第三个方面，也是我认为最重要的一点，就是产品创新。我们教育行业陈宇教授的“课程致胜论”，我为什么非常推崇？就是因为对我们这样一个企业来说，对我们这种IT教育培训企业的产品来说是最重要的。

　　第四方面就是服务创新。特别是对于我们IT教育培训机构来说就是就业服务。评价一个机构的好坏和你的能力如何，我想更重要的是就业质量如何。不是简单的就业，都能就业，但关键是如何就业，就业质量怎么样。在这个行业里面是不是有长远的职业发展前景，能够跟着行业一起发展，这个是非常重要的。这也是我们IT教育培训机构的核心竞争力。

　　第五个创新就是关于资本运营方面的创新。每一个企业都有它的优势和弱点，它们可能强于市场，强于这些就业的服务，但是往往在资本运营，在企业的不同阶段和国际市场接轨，在国际化的视野以及资本运营方面是它弱的。如何弥补这方面的短板？我想这是创新方面的一个要点。

　　关键点二：社会责任感

　　说起社会责任感的问题，清华万博总裁黄健先生谈道：“我接到的这个题目是对IT教育培训的创新和社会责任以及就业方面的内容。我想，各位同仁都比较了解教育产业，尤其是职业教育是一个非常特殊的行业。尤其是最近，股票大跌，教育产业好象是更热了，前一段时间几乎每周我都会接到基金方面探讨合作的电话，我就问他们，为什么现在对教育产业这么关注？他们给我们的说法就是第一，这是国际上热门的问题；第二，股票这样收益高的产业更多的放在了教育方面；第三，教育产业的投入是终身的。从奥数到英语(Q吧)，在中国的教育产业每一个家庭，每一个人的投入都是终身的。我记得在一些地市县和农村提出了一个口号，叫做，宁不吃饭也要让孩子上学。从这一点我们看到了现在是教育，尤其是我们做职业教育，风险投资、基金他们把我们教育看的很重要。

　　我们的教育行业的发展以及整个社会对我们的期待，这也是一种社会责任。所以说我们做职业教育，尤其是IT教育这一块，是一个非常复杂的实体，一方面是商业因素，一方面是社会责任。我们如何把两者更好地结合在一起，这是我们各位同仁需要考虑的一个问题。”

　　关键点三：高新技术的发展对IT教育的影响

    “现在整个世界环境的IT教育都发生着变化。从今年开始，亚太先进网络学会的主席国是中国；中国第一个建起了下一代互联网IPV6，包括我们的华为、中兴都参与到了这种工程化建设中，这是在国际上第一套投入使用的IPV6的下一代互联网；从我们的通信市场来看，现在中国已经成为世界最大的通信市场，我们的IT网络其实包括电信、通信、移动以及我们的信息化建设；我们的手机上个月统计全国平均两个人一部，在固定电话方面已经超过了5亿部；我们网络技术这块在全世界的占有率已经超过了20%。以上这些和我们的教育有什么关系呢？其实我们这个社会在进步，我们的技术在进步，在整个世界上对我们的认知也在进步，因为我们的产品是人。大家回过头来看前几年IT职业培训基本上起来跟风，是把国外的体系拿过来用。我觉得现在我们IT教育自己应该调整心态，我们从根上要树立创新体系，我们要培养自己的创新人才。因为我们有这种技术含量，有这种能力。国内也有这样的环境，另外从世界的范围来看人家确实认为你有这种水平。”

　　关键点四：人才培养

　　“与迅速发展的产业相对应的是什么？人才。” 说起人才培养，港湾教育总经理王彩霞女士分析道：“嵌入式的人才供应面临着一个困境，一个瓶颈。据统计，我国大中型嵌入式企业和嵌入式相关的企业，有一定水平的嵌入式开发人员仅仅几万人。这几万人怎么支撑1000亿数量级资本以及今后扩张的需求。这是在现阶段没办法满足的。”