但与此不相协调的是，我国软件行业的发展正在遇到人才瓶颈，IT人才的短缺，尤其是IT技能型实用人才的匮乏极大地制约了我国信息产业的进一步发展。据有关数据显示，软件行业每年的人才缺口都在20万以上，并以每年十万的速度递增。在国内各大人才招聘网站上，对于各类IT人才的需求始终位于前列。

    　　长期以来，关于IT人才培养一直有着“学院派”和“技术派”的两大模式讨论。目前，各大高校、科研院所的软件学院仍然是IT人才输出的主要基地，基础扎实、理论深厚、知识全面成为“学院派”人才的优势，但动手能力弱、实战经验匮乏也成为他们明显的硬伤。况且，学校的高门槛也令众多渴望进入IT行业的学子望而却步。而近年来社会上蓬勃兴起的IT职业培训恰恰弥补了“学院派”人才培养模式的不足。知识更新快、实用技术强、来之即能战的鲜明特点使得技术派IT人才获得了越来越多企业的青睐。“实用主义”成为他们身上的耀眼标签。为数众多的中等学历人员开始涌进了培训机构的大门，并凭借学到的职业技能成功跻身IT行业。对于那些没有机会进入高校深造的学子来说，后者更为实际一些。

    　　其实，这两种IT人才培养模式各有千秋，在巨大的市场机遇面前，哪种模式更能符合社会的需要、企业的需要，哪种人才模式的发展才会更加长远，毕竟市场才是试金石。