与去年同期相比，今年3月份武汉人才市场供需两旺，人才供需总数量均较2009年增长达到30%以上。其中工程电子机械等第二产业业和消费品轻工业服务业等第三产业企业招聘需求增速最大。求职者方面，高校毕业生群体就业难度加大，技术类熟练工种人才紧俏。

　　蓝领人才成3月江城才市焦点

　　从人才需求的角度看，技术类人才缺口最大，在招聘市场上最为“抢手”，其次是市场/营销/策划、工程/机械/电子，相对于每个岗位来说技术类经验型人才几乎是供不应求，最难就业的是行政文秘等专业技能较低的经验不足的应届毕业生。

　　从年度岗位统计分析来看，市场营销类岗位几乎垄断了所有行业招聘需求榜的榜首，从需方来看，发展需要效益，公司的大门时刻为那些能迅速扩展公司业务的骨干精英敞开。对人才而言，销售几乎不受专业和年龄的限制，入行门槛较低，且几乎各行各业都需要销售人才，择业前景极为广阔。

　　调查统计显示，3月份武汉十大热门招聘行业分别是机械/机电/电气、建筑/工程/地产、零售/贸易/物流、计算机/通讯业、食品/医药/卫生、教育/培训/中介、生产/制造/加工业、旅游/餐饮/娱乐、化工/电子/轻纺、金融/保险。

　　随着经济形势的复苏回升，企业原来收紧的招聘需求今年迅速释放出来，特别是一些订单迅速增加的生产制造型企业，对技术类熟练型公众的人才需求出现井喷。

　　海归人才成3月江城才市亮点

　　随着才市“金三银四”的到来，江城场场爆满的各类招聘会来势汹涌。今年的招聘会上，越来越多的“海归”成了江城才市的一个亮点。

　　根据第一才经网的统计显示，近期在丽江饭店和亚洲大酒店举办的中高级人才封闭洽谈会上，从美国、法国、英国、荷兰等国家留学归国的“海归”求职者人数近百位，占了求职者总数量的近两成。第一才经网人力资源专家表示，武汉经济实力的快速提升吸引了大批的留学人才回来谋求事业，大批“海龟”空降武汉为武汉经济崛起注入活力和动力。

　　近年，我省出国留学人数不断增加。据相关数据统计：中国2006年的出国留学人员是107万人，预计到2010年中国出国留学人员总数将超过150万人。留学归国人数预计到2010年也会达到50万人，如果包括来回流动的“海鸥”，人数会达到70多万人。

　　针对“海归”最为关心的毕业回国就业问题，方阵人力资源集团留学中心主任陈国强主任指出，在国外留学期间，有较长实习和工作经历，并且在知名企业工作的经验成为回国后企业最为重要的录取因素，有良好职业发展规划和工作履历的海归是为企业争夺的对象。

　　技术类经验型人才紧俏才市

　　对于招聘企业的招聘对象而言，能把10%的职位提供给应届生已属不易，目前相对于学历和毕业院校，企业更看重应聘者的实际工作经验和个人的综合素质。但求职者中应届生所占比例超过60%，从人才应届大学生就业形势依然很严峻。与之相比，有3年以上工作经验的求职者最受企业欢迎，比重却不到总招聘的21%。

　　由于缺乏实践经验，很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人力、财力，而被培养对象很多在拥有一些工作经验后就会急着跳槽，这样就造成企业人才投资的损失，因此很多企业在选用应届生和只具备一年以内工作经验的人才时是相当慎重的。

　　第一才经网就业指导专家高春霞提醒应届生一定要珍惜眼前的工作，哪怕只是一个临时性的工作，都应该多学习多磨炼，逐渐提升自身能力。

　　江城才市4月趋稳 IT、餐旅业需求反弹

　　4月份，江城人才市场渐趋平稳，招聘会举办场次和单位招聘数量也逐步下降。根据省人才、市人才、纳杰人才、华中人才、智通人才、方阵人力资源集团等多家机构招聘会的预告分析看，4月份招聘会场次逐步趋势常规化。4月份，湖北人力资源中心在洪山体育馆和丽江饭店举办6场招聘会，其中，浙江金华招聘团将于4月9日来汉在洪山体育馆招聘人才；湖北省2010年春季第四届中高级精英封闭洽谈会于4月10日在丽江饭店举行。省人才市场在光谷体育馆和省人才市场举办9场招聘会，市人才市场在光谷长场有18场招聘会，纳杰人才将举办16场招聘会。

　　根据预测，4月份IT行业企业对人才需求将会增加，随着我国经济企稳回升，IT业企业发展迅速反弹，对计算机、互联网、通信等专业人才的需求将大幅增加。

　　上海世博会的举办在即，以及传统旅游旺季的到来，旅游餐饮服务业及快速消费品企业迅速发展，企业对人才的需求也逐步提高，从近日招聘会上不断增加的旅游业、酒店业企业的招聘数量上可以看出，服务行业人才需求增加，这将成为吸纳大学生就业大军的主力行业。

　　4月份应届毕业生就业形势严峻

　　根据第一才经网调查研究中心的统计显示，人事、行政、客服、经理助理等稳定程度高的办公室岗位最受毕业生青睐，在招聘会上的供求比例在10：1左右，而销售人员、市场人员等具有挑战性的岗位则较受大学生冷落。

　　武昌某高校行政管理专业毕业生小王在招聘现场表示，她与同学都想找一个大中型企业的行政管理岗位工作，但是因为经验不足的缘故，在与数十家招聘单位面试下来后，才发现办公室的工作真的不好找，而有几个招聘单位希望她们先下车间工作，但是小王与同学都不太情愿非专业的车间工作，还想继续在招聘会上碰碰运气，希望能找到自己满意的岗位。

　　针对4月份江城才市，应届毕业生的就业形势将更为严峻，对此，第一才经网职业顾问高春霞表示，尚未就业的毕业生要带上脑子找工作，仔细去观察、思考、行动，就能让你在众多的应聘者中脱颖而出，虽然你并不是所有应聘者中最出色的。当前毕业生就业形势依然严峻，毕业生不妨根据周围实际情况，适当降低自己的薪酬预期，先就业再择业。