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【创心服务 联通你我】青春逢盛世，奋斗正当时 |
| 中国通信网 |
时间：2010-01-28 |
信息来源：北青网 |
2010年，外企的招聘“胃口”将得以复苏。昨天，北京外企服务集团有限公司（FESCO）发布调查报告。报告显示，今年外企的招聘形势发生逆转，将一改2009年近七成企业选择“减缓招聘”等措施的“保守”态度，2010年一季度招聘规模将扩大或保持不变的外企占到73%。
调查显示，今年大部分受调查企业表现出审慎乐观态度，其中，认为金融危机基本结束的占32%，认为尚未结束的占44%。同时，除贸易行业外，大部分行业景气度指数均为正值，排名靠前的包括医疗保健、机械制造、汽车、计算机与IT等行业。
根据此次调查，2010年一季度招聘规模将扩大或保持不变的外企占到73%，明确表示招聘规模将缩小的仅占8%。据统计，今年招聘对象的专业，将以市场营销类最抢手，占53%；其次是运营管理和高级管理人才，均占21%，技术研发类和人力资源类也各占18%。对此，FESCO董事长霍晨光表示，2010年，外企将不再像2009年那样对招聘“消化不良”，将更愿意加快发展的脚步，增加对人才的投入。
但招聘规模的增加似乎并不意味着应届毕业生求职之路会好走一些，数据显示，近六成企业表示只对有工作经验的求职者“感兴趣”，仅18%的企业对应届毕业生有需求。同时，企业在招聘应届毕业生时，并不拘泥专业是否对口，而对沟通与交流能力、执行与动手能力、适应能力及团队协作能力更为看重。此外，2010年，外企对于本科学历的需求比较普遍，占65%，而对于硕士以上学历的需求占33%。
霍晨光分析，受金融危机影响，去年企业员工主动离职率较低，今年，离职率将有所增加，“离职者多数会从一家外企转投另一家，外企人才通常形成的是闭路循环。”
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