现场：

　　近千人进场

　　不过，记者现场观察发现，企业所提供岗位普遍对学历、技能和经验有一定要求，适合普通求职者，而针对残疾人和“4050”求职者的岗位少之又少。许多残疾人和就业困难人员向记者感叹“还是找不到合适岗位”。

　　来自佛山人社局的统计显示，佛山就业难人员帮扶问题常年都在进行，如今已经有不少就业难人员、残疾人员走上工作岗位，今年佛山社区充分就业率要从去年的47%提升到80%。

　　应聘：

　　个别残疾人多次遭拒

　　昨日上午九时许，许多求职者刚刚进入三楼招聘区，43岁的彭日庆已经从出口走出来，又心有不甘地转回招聘区。

　　他告诉记者，刚刚咨询了几家企业，但是没有一家单位想用他，因为他是一个重度伤残人士。回到招聘区，他在金城酒店招聘区停下来，远远看了看职位招聘栏：中餐服务员、仓管、保安、杂工，仿佛心里没底，于是问了句招聘人员“有没有合适的岗位”，招聘人员摇头说“暂时没有”。彭日庆于是一瘸一拐走开，又到陶瓷公司等进行咨询，结果还是得到一样的回答。

　　彭日庆坦言，这是意料之内的事情，自从一年前被一家压铸厂解雇后，跑了不少大小招聘会仍然没有找到合适的工作。以前在压铸厂每个月领600元工资，彭日庆觉得有点少，现在他说再少点都能接受了。

　　残联：

　　残疾人就业先要自立

　　对于彭日庆的情况，在招聘会现场接受政策咨询的禅城区残联工作人员表示，彭已经登记成为优先推荐就业困难人员，但是由于彭属于重度残疾，自身也没有技术，比较难找到一家愿意接收的单位。这位工作人员说，之前曾联系企业让彭到工厂做流水线生产工，由于不能胜任而离开，残联将继续为其找合适的岗位。

　　“不具备特殊技术，确实是残疾人就业难的症结。”佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新介绍，佛山市自2004年开始免费为就业困难人员开展就业培训课程，一般来说再就业率有80%，但是也有一些人培训积极性不高，让就业难度加大。据他介绍，全市登记在册的就业困难人员共有11000人，主要吸纳方是企业，其次是部分公益性岗位辅助补充，因此，加强技能培训，根据自身情况掌握一门技术才是这些人员就业的法宝。

　　计划：

　　社区充分就业率要大增

　　1月10日至20日是“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助月，梁振新表示，除了开办专场招聘会，为求职者提供各项政策咨询服务外，还将把就业援助工作常态化，通过加强街道、社区劳动保障员就业服务，收集公益性岗位，强化技能培训等方法，帮助这些人群就业。

　　据统计，经过多年努力，目前佛山的就业困难人员数量已经大大缩减到万余人，当中大龄就业人员占半数达6000多人，另外，低保人员1200人，残疾人350人，困难高校毕业生300多人。“去年政府花了2000多万元进行就业困难帮扶，是历年最高，今年这个帮扶重点要落在社区充分就业建设上，目前佛山47%的社区实现充分就业，今年内要将这个数字提升到80%。就是说上述绝大部分就业困难人员有望解决就业问题。”