1000个就业见习岗位

　　场面很热闹：昨天在合肥市人才大厦举行的合肥市高校毕业生就业见习对接会上，38家单位提供了1100多个见习岗位，最后赶场的高校毕业生达到了2132名。见习岗位显得人多粥少。合肥高新区科技实业发展公司只招3名见习生，在两个小时内报名人数接近20。就业的压力迫使高校毕业生降低了要求。曾会林来自安徽农业大学机械专业，今年刚刚毕业。他说：“我并一在乎见习补助，机械行业招生需要1到2年工作经验。我仅仅需要一次学习的机会。”

　　毕业生心态犹豫

　　与往常“火爆”的招聘会比，昨天的见习对接会还是逊色不少。少数毕业生甚至都没有准备正式的简历，还有一些毕业生到处浏览，始终没有“下手”，或者在犹豫间下手，“反正不论怎么样，先填个表再说。”

　　犹豫的不只是薪低，“其实从长远来讲，我不在乎一个月拿500元钱，关键是即使我表现优秀，用人单位能否把我留下来呢？”合肥荣事达三洋电器股份有限公司本次招70个见习生，负责人告诉记者，政府没有规定他们一定要留下一定数量的见习生，结束后公司是否和见习生签订就业合同，这还没有确定。

　　来自安徽建筑工业学院的一名学生说，就业见习制为大学生提供一个提高技能的机会，是好事，但好事能否办好还另外一说，现在有了见习制度，政府还补贴一半费用，这样有的技术不强的岗位就可以常年招见习大学生，这样用人成本降下来了。

　　“与其失业，不如就业”

　　采访中，一些大学生也抱着“最低期望值”来看待就业见习制，显得很务实，“反正如果说跟正式的工作比，肯定不行，但是如果站在长期失业找不到工作的角度上来说，就业见习还是一个好制度，毕竟能提供一个学习的机会。”安徽农业大学一名园林专业的学生说。