为应对金融危机造成的就业压力,道外区劳动和社会保障局重新审视和调整了工作思路,突出了以就业工作为重点的布局,采取措施,保持了全区就业人数的持续上升。在加大广告投入的同时,投资20万元购置了就业培训"大篷车"一台,将岗位和技能直接送到偏远农村。

针对弱势群体和下岗失业人员,道外区劳动和社会保障局加强优惠政策的落实,多种渠道扩大就业。通过加大灵活就业的工作力度、加强和完善小额贷款工作力度等措施,为符合条件的下岗失业人员办理了小额贷款,为全区符合条件的人员办理了医疗、养老保险的返款优惠。相继举办了"民营企业招聘周"等各类大型招聘专场75次。

道外区劳动和社会保障局主动到各大专院校,邀请毕业生来区劳动力大市场参加专门针对他们就业的"高校毕业生就业供需洽谈会、应届毕业生就业洽谈会"等百余场大型招聘活动。通过在哈师大、黑大等院校开展的"送岗位,进校园"活动,把毕业生需要的岗位送到校园。今年以来,全区仅为高校毕业生一项就提供就业岗位10720个,5449人次与用工单位现场签订了意向性协议。

道外区劳动和社会保障局把职业技能培训工作的触角由区、街道、社区向乡镇和村屯继续延伸,扩大了培训的覆盖面,特别是对农民和进城务工的农民工开展就业技能培训,提升了务工农民的就业能力。同时通过校企合作、产学结合、定向培训等形式,搭建各类求职者与企业之间的培训、沟通和就业平台。全区共审批培训基地6个,培训各类人员2280人次,培训后就业率达70%。