“就业工作，是经济社会发展的‘软建设’、‘内动力’之一。促进充分就业，是政府义不容辞的责任，也是以人为本执政理念的具体体现。”福田区委书记李平、区长张青山高度重视辖区就业工作，对“启航计划”的开展，他们曾多次作出工作部署，要求深入基层，了解实情，全面实施，通过开展职业技能培训、就业帮扶、创业服务等一揽子的系列举措，帮助辖区股份公司的年轻人提高素质，实现就业创业，促进集体股份公司持续健康发展，促进全区经济社会和谐发展。

　　一直以来，福田区大力推进城中村升级改造，实施综合整治和物业出租转型经营，实现集体经济不断壮大，村容村貌、股民生活质量焕然一新。如今，“启航计划”的启动是进一步推动辖区集体股份公司“软实力”建设的一项重要内容，是落实保增长保民生保稳定和“服务年”活动的重要举措，也是贯彻落实学习实践科学发展观的具体表现。

　　昨日的启动仪式，进场人数达630人。记者在现场看到，9家具有国家Ａ级资质的培训机构，提供了丰富的培训课程、创业辅导项目推介咨询，吸引现场青年踊跃报名。随后，资深培训专家做了一场名为《创作新生活》的演讲，对青年人如何转变就业理念，创造理想新生活、新旅程有着重要启示，极大地提升了青年们的就业创业梦想。

　　政府高度重视提高服务意识抓好落实

　　福田区15家集体股份公司自1992年起，经历旧村改造、综合整治、升级转变后，经济面貌、生产生活方式发生了很大变化。然而，“农村城市化”所衍生的关于村民生存技能的一系列问题，也逐渐凸显出来：由于经济收入来源长期靠建房收租，导致大部分青年长期处于待业状态，缺乏职业技能和参与社会的意识。另一方面由于学历偏低，也导致了青年就业方式的单一和局限。

　　作为中心城区，福田区面临着土地资源紧缺等的“四个难以为继”难题和“四位一体”的协调发展需要，这就对集体股份公司的发展提出了更高的要求，也对股份公司未来发展的中坚力量——年轻人赋予了更大的社会责任。

　　为全力促进辖区股份公司青年充分就业，实现股份公司持续进步。福田区委、区政府高度重视，把股份公司青年的就业创业工作作为落实保增长保民生保稳定的一项重要的民心工程来抓。在区人大五届四次会议上，区政府工作报告就明确提出实施“启航计划”，促进股份公司青年提升技能和就业的工作部署。并在第一时间成立福田区“启航计划”工作领导小组，区长张青山、副区长周运昌任组长，着重加大服务力度。

　　“你们要成为有文化、有技能、有追求、有作为的‘四有’青年。”在昨日的启动仪式上，张青山要求，各股份公司青年要珍惜机会，积极参与，学到真本领。同时，区委、区政府将从资金、政策等方面给予大力支持，并鼓励各股份公司为青年学习、培训提供尽可能的条件，动员辖区企业开发适当的工作岗位。并对积极参加技能培训并取得成绩的股份公司青年，给予通报表彰和奖励。此外，区劳动、工商、税务、集体办、共青团组织和街道办事处等相关部门要全力抓好落实工作，制定出严谨、周密的计划安排，有针对性地设置培训课程，开展创业辅助指导，扎实促进启航计划全面实施。

　　发放问卷调查青年就业意愿

　　为详细了解集体股份公司青年当前的就业创业状况，做到对症下药。4月1日开始，福田区劳动局联合团区委召开了15家股份公司领导和团支部书记参加的工作动员和协调会，制定了相关工作方案。利用近两个月的时间，对15家集体股份公司18岁至35岁的青年进行了深入的调研。

　　“我们共派发调查问卷550份，回收率96％。这次问卷调查主要涉及技能水平、学历、就业愿望、创业愿望、技能培训愿望等共17个项目70个指标。”福田区劳动局负责人介绍，据统计，全区集体股份公司18至35岁的青年共有3270人，扣除在读大学生外有2751人。在这2751人中，在集体股份公司上班的占28．6％；社会就业和创业的占21．7％；其余的1368人未参加工作，主要依靠收租等收入来源生活。这1368人中，有工作意愿的占93．3％，有创业意愿占48％。有参加职业技能培训愿望的青年占90％。

　　“由此看出，股份公司青年的愿望主要体现为三个‘强’：一是就业的愿望强。二是参加技能培训的愿望强。三是创业愿望强。”区劳动局负责人表示，在前期调查摸底期间，该区非常注意开展宣传发动工作。通过上门教宣等方式，积极帮助青年转变就业观念，营造全社会共同关心原居民青年就业问题的氛围。

　　“我们年轻一代，应该肩负重担，应对危机，勇往直前！”来自皇岗股份公司的庄国威，年仅20出头的他和几个伙伴儿一心想奋斗创业，闯出一片自己的事业。上步股份公司的应届毕业生郑俊伟也表示出强烈的就业愿望。“我们成功就业创业，不仅仅关系着自身前途，更是关系着股份公司未来的发展。”

　　“计划”提供优惠政策突出三大特色服务

　　“启航计划”正是一项服务集体股份公司青年就业创业的“民心工程”。重点服务对象是集体股份公司户籍居民中的应届毕业生和就业愿望强烈的年轻人。该计划立足以人为本，突出服务特色，主要包括技能培训、就业促进和创业助推三类服务。

　　“针对前期调研情况，我们将从三大方面落实‘启航计划’。”福田区劳动局负责人称，首先，大力开展“定向式”和“订单式”职业技能培训及创业培训。举办创业意识班、创业技能班、创业沙龙等活动，激发青年的创业就业意识，传授创业经验，提升其创业能力。同时，开展物业管理、现代物流、汽车电梯维修、广告设计等职业技能培训课程和岗位适应性培训课程，以及与企业挂钩实行定点招聘的岗前培训。还将积极推荐青年到大学生见习基地提高职业技能，并给予见习补贴。

　　其次，根据市、区的应届毕业生和失业人员创业优惠政策，为有意于创业的集体股份公司青年提供创业项目信息、创业项目实践、专家咨询指导、小额担保贷款、场地补贴等助推帮扶服务及政策。同时，依托辖区技能培训创业园这一载体，开辟“绿色通道”，优先吸纳股份公司青年的创业项目，为他们提供创业场地、创业培训、政策咨询、技术支持、管理顾问、融资指导等综合性和专业性创业服务，降低青年的创业风险和创业成本，提高创业成功率。

　　第三，加大政策支持和奖励力度。福田区委、区政府将在税费政策、社保补贴政策等方面大胆创新，为股份公司青年技能培训、就业创业提供更加到位的服务。还将拿出一批机关事业单位公益性岗位，优先帮扶股份公司青年就业。此外，制定优惠补贴政策，积极动员辖区企业招用股份公司青年就业。

　　据悉，到2010年，福田区将开展跟踪回访服务，收集集体股份公司青年对“启航计划”各项实施活动的反馈意见，特别是对成功就业和创业的集体股份公司青年的跟踪服务，对有需要帮助的问题及时给予帮助解决，促进启航计划长效性、连续性、科学化、合理化。

　　股民心声

　　配合政府提供最优越条件

　　沙嘴股份公司董事长欧礼锦：

　　“启航计划”是福田区委、区政府为股份公司增强发展后劲、增强发展软实力，实现科学持续发展做出的又一件大实事。作为股份公司的领导人，要重视并抓住这次千载难逢的机遇，积极配合相关职能部门和职业培训机构，为青年就业创业提供最优越的条件。

　　就业创业之路将越走越顺

　　岗厦股份公司青年文雪斐：

　　面对科技、经济快速发展的社会，越来越多的股份公司青年追求理想，自力更生。但在就业创业的道路上，我们常遇到挫折和磨难。“启航计划”含金量高、针对性强，犹如“春风”和“及时雨”，给我们带来了希望。相信有了这一计划，我们的就业创业之路将越走越顺。

　　雪中送炭解决资金不足

　　皇岗股份公司创业青年庄国威：

　　福田区向来十分关心股份公司青年的就业问题。启航计划可谓是雪中送炭，特别是创业助推服务中的场地补贴，实实在在地解决了我们创业中的资金不足问题。就业培训课程也突出了专业性和实践性，对提升技能起到很好作用。

　　一次最完善最系统的计划

　　上步股份公司团干部梁荣建：

　　这是一次最完善、最系统的计划。在调研期间，区劳动局大量收集我们的意见和建议。活动组织期间，将提供免费的就业、创业培训指导以及各种专场招聘会。最后，还将进行跟踪反馈，确保活动有效推进。足以看出区委区政府对我们的重视和关爱。

　　提升技能水平干一番事业

　　水围股份公司应届毕业生杨立裕：

　　在金融危机的环境下，启航计划给我们提供了就业创业的机遇和舞台，股份公司的青年们对其表现出极高的热情。我希望借此机会，学习一些人力资源管理、物业管理、电子软件等专业知识，以提升自身技能水平，干出一番自己的事业。

　　提供实现创业梦想的舞台

　　下沙股份公司团干黄爱莲：

　　青年人是股份公司的未来，我们不应该有等、靠依赖心理，要自立自强，奋发有为。专门为股份公司青年实施的启航计划在福田区还是第一次。丰富的扶助政策和培训指导，为我们提供了提升就业技能的机会，实现创业梦想的平台。