齐齐哈尔医学学院党委一直高度重视大学生就业工作，把毕业生就业率作为检验学院教育教学质量和办学水平的重要指标，实行了"一把手"工程和学院、院系二级联动领导体制，建立了"任务分解、责任到位、层层落实、包干负责"工作机制，形成了较为完善的毕业生就业工作体系，努力拓宽毕业生就业信息渠道。目前，从学院领导、院系处领导、辅导员（班主任）、专业教师都密切关注学生就业工作情况，为学生就业积极出谋划策、邀请校友、联系用人单位、推荐毕业生，已形成"全员关注就业"的良好局面。学院各职能部门与学工部紧密配合，丰富就业信息，帮助牵线搭桥，联合走访调研，大力推荐毕业生。各学院也纷纷行动起来，以各种形式帮助毕业生就业，对毕业前未落实单位的毕业生，继续"一对一"地做好就业指导和服务。具体做法是：积极拓建毕业生实习就业基地，力求毕业后直接被实习基地留用；建立就业信息网站，及时更新用人信息，力争第一时间向毕业生提供招聘信息；建立并及时更新优秀校友、用人单位信息和就业基地三个数据库；定期组织召开毕业生就业情况汇报会及交流会，加强对大学生的就业指导；积极改进大学生就业指导课的教学内容和方式方法，通过定期召开在校生与毕业生座谈会了解学生所关注的就业热点问题，增强了就业指导课的针对性；六是举办毕业生供需见面会、小型洽谈会等努力为毕业生创造就业机会。

    同时，学院不断提高大学生的综合素质，强化学生实践能力，优化人才培养结构；进一步深化教学改革，改变培养模式；强化大学生就业工作的各项建设，促进就业工作专业化、正规化；树立"以就业为导向，以市场为导向，以社会和学生的需求为导向"的就业观念，以塑造大学生的基本素质、培养大学生的综合能力和引导调整大学生的择业心态为核心内容，坚持工作的持续性、专业性、预见性、针对性，把就业这项系统工程贯穿于学生从入学到毕业的全过程。

    由于领导重视、措施到位、经费保障、加强服务、拓展市场，采取请进来、走出去的方式，深入挖掘就业资源，为学生提供就业岗位数百个，据不完全统计，截至5月20日，学院的毕业生签约率已达80%，有力地促进了毕业生就业工作的深入开展。