去年，江海区劳动保障部门以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，各项常规工作有序开展，圆满完成市下达的工作任务。据统计，全区净增就业岗位6312个，安置城镇劳动力和下岗失业人员5386人就业，援助就业困难人员实现就业再就业612人；共培训农村富余劳动力2883人，培训后累计已转移就业2512人，就业率达87.13%；城镇登记失业率为2.3%，比市下达的要求控制于3.3%以下低1个百分点；全区企业养老保险缴费50871人，比2007年底净增8579人，完成市下达目标任务210%；累计征收企业养老保险基金15912万元，养老金社会化发放率达100%。

　　会议提出，2009年是保持经济社会稳定、为未来发展打好基础的关键之年。按照国家和市委、市政府对劳动保障工作的要求，首先要找准工作突破口，切实做好就业再就业工作。认真抓好各项政策的落实，加大扶持自主创业工作力度，以创业带动就业；要加大促进大中专毕业生就业工作力度；全力以赴做好今年高校毕业生就业工作；发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指导，提供优质快捷的服务；继续推行“充分就业社区”工作，积极开发就业岗位，促进下岗失业职工实现充分就业；扎实做好千企扶千村就业工程工作，指导企业与结对村委会扶助就业活动。

　　会议还确定，相关部门要加强对培训工作的管理，务求以农民培训体系的完善来促进农民工技能提升培训计划的快速发展；深挖各街道办事处和区内企业的潜力，开办特色培训班，关注应对当前金融危机对就业的负面影响，提高农村劳动力就业能力；开展被征地农民养老保险工作，同时要按时完成市政府下达的城镇居民基本医疗保险工作任务。要推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体的工作机制，互相配合，通力合作，妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳动者的合法权益；采取积极措施扶助企业应对金融危机，帮助企业渡过难关；做好劳动维权，加强企业和职工应对危机的能力。