专场招聘会火爆

　　面对就业市场的新变化，石河子大学取消了费时耗力的大型招聘会，改为以学院及专业划分，以多场次、小规模为主的专场招聘会。学校免费集中提供场地、设备，组织专业对口的学生有的放矢地参加专场招聘会，专场招聘会给用人单位带来了很多方便，同时让学生与用人单位交流的时间更多，签约率明显提高。3月份举行的医药类专场招聘会，形势火爆，当场有六十余名学生签约，上百名学生达成意向。学校更为天业集团、特变电工等大型企业组织专场招聘会，与之相关专业的学生踊跃竞聘，就业率与往年相比明显增长。在专场招聘会上与泰昆集团签约的学生表示，希望能早日到公司参加工作，增加锻炼机会。截至目前，学校已组织专场招聘会200余场，参加人数达万余人次。

　　主动出击联系就业单位

　　石河子大学为更好地把握就业形势，了解各单位招聘信息，专门成立了调研组，奔赴企事业单位考察用人情况。4月8日，考察组在145团、149团实地考察了石河子大学毕业生的工作、生活场所，并与团场领导及我校毕业生进行了座谈。结合农八师“1连1生”政策的落实情况，调研组与团场达成了关于进一步加强双方合作的意向，并表示会把八师在人才引进方面出台的好政策、好措施、好典型带回学校，在大学生中广泛宣传，积极引导2009届毕业生到基层就业、创业。学校还赴天业集团等单位调研，进一步掌握我校 2009届毕业生的就业情况，积极向用人单位推荐毕业生。据悉，自2006年至今，学校对中央驻疆单位，自治区厅局级单位及下辖单位，北疆乌市、昌吉、石河子、奎屯、独山子、克拉玛依、塔城、额敏等地、州、市及兵团农八师、农七师、农六师、农九师等师局，南疆农一师等相关用人单位进行了实地考察和调研，共走访用人单位500余家。

　　完善就业体系，让更多的学生找到满意的工作

　　石河子大学坚持以学生为本，把让毕业生满意、家长满意和用人单位满意作为学生就业工作的出发点和落脚点。学校逐步建立和完善了就业、创业指导课程体系，就业工作运行体系，就业工作奖励机制，毕业生就业情况反馈机制以及就业弱势群体帮扶机制等。毕业前夕，学校邀请就业创业优秀的校友回校作就业报告，这些来自天山南北优秀校友的先进事迹大大鼓励了学生自主创业，理智择业。对于就业弱势群体帮扶机制，学校对部分尚未落实就业单位的毕业生，各学院专门为其建立信息库，并向用人单位大力推荐，帮助其早日就业；学生宿舍楼值班导师坚持每晚到毕业生宿舍了解情况，解决困难，为毕业生就业起到“参谋”和导师作用；各学院通过举办讲座、座谈会、思想政治教育活动等，帮助就业弱势群体毕业生建立自信，树立正确的择业观和就业观；各学院坚持开展个性化的就业指导，如开展女生面试礼仪讲座等，增加了学生就业的机会。