为吸引高新人才聚集杭州高新区，帮助大学生就业，杭州市还推出相关政策，帮助部分参加岗前培训大学生申请培训补助，并建立了51个实训基地。

    杭州市高新区人事局局长陈步顺说：“年初我们对全区人才需求状况进行了预测分析，总体上企业对人才需求是稳中有升。”

    据了解，本次招聘在杭州高新人才市场主办，共包括网盛生意宝、华为杭州研究所等在内的75家高新技术企业参加，共推出1500余个岗位，侧重招聘软件技术开发工程师等高新技术人才。浙江华讯通信工程监理有限公司人事处负责人华晓玲说，她们公司准备启动新的工程，这样就需要大量的人才，这次招聘就是为以后物色和储备人才。

    招聘会吸引了近千人的应聘者，不但有今年刚走出校门的应届毕业生，也有已经工作的往届毕业生。记者看到，很多应聘者拿着自己的材料在招聘摊位之间穿梭，寻找适合自己的岗位。

    王巍是浙江工商大学应届毕业生，计算机相关专业，他应聘的是java编程岗位，他说如果初试合格，招聘单位会在一个星期内通知他复试。据了解，复试合格后，毕业生可先在实训基地企业培训，双方如有意向可进一步签订就业协议。

    招聘会上，高新区还举办了签约送岗仪式，傅张强、袁健、明丽霞等六位毕业生分别与正泰太阳能等六家用人单位签订了就业协议书。

    为吸引人才，形成高新技术人才集聚效应，高新区（滨江）区党委和管委会出台了一系列优惠政策。在毕业培训方面，高新区将为参加职业技能、信息化等方面岗前培训的毕业生申请补助；并联合中控科技、施强药业等区内企业建设了51个实训基地，为毕业生提供实习机会。

    据统计，实训基地去年一年共为1586名大学生进行了实训，补贴金额165.6万元。今年到目前为止实训基地企业上报实训岗位1500余个，其中阿里巴巴一家有650多个实训岗位。

    2008年高新区共引进人才1.6万多人，其中高级人才1470人，同比增长31.4%。