根据次机构的调查显示，国内不同城市IT产业发展的差别决定了专业人才需求的不同，产业走势很大程度上决定了人才就业走势，求职者也应该根据不同的市场需求选择好就业地区。深圳在近几年的技术结构与人才结构也在发生着变化，今年主要人才缺口包括：软件测试、硬件技术、通讯产业人才类。国内IT产业结构正在从一个IT外包制造中心过渡为一个IT创造、出口中心，技术人才需求大大加强；另外，电信产业加快重组、3G业务在大经济环境中一枝独秀，都决定了IT业仍然需要大量人才。深圳是国内IT产业制造、外包中心，在软件和硬件技术方面的专业人才需求很大，求职就应以市场需求为重，抓住其中的软件测试、硬件技术、通讯产业重点环节。

    IT行业软件测试人才一枝独秀

    根据《2008职场人对于职业的满意度》的调查数据显示，一直被认为工作压力大的IT行业，去年仅有21.9%的调查者表示对自己的工作不满意，在各行业中处于。其中，尤以软件测试行业从业者，在职业满意度上惊人的一致。有超过9成以上选择了70-80分档的良好选项，尤其在薪酬水平、发展空间与工作压力三大方面满意度较高。软件产业的发展与转型，带来对软件开发和软件测试人才的需求。数据显示，目前国内很多软件企业中软件开发和软件测试人员的配比仅能达到8∶1，而国际上公认的行业标准却是1∶1，类似微软等大型公司中，这个比例甚至能达到1∶2，即一位软件开发人员至少与两位测试人员在配合工作。相比较，国内软件测试人才的缺口巨大。劳动保障部门统计数据显示，目前我国软件测试人才缺口将存在一段时期，而有实力、有经验的测试人员更是备受IT企业青睐。