据江苏省人才流动服务中心朱从明主任介绍，去年全省共安排就业见习毕业生7927人。今年2月底，省级就业见习基地首批423名“学员”中绝大部分已经“结业”，统计显示，约六成“学员”已顺利找到了工作，很多还是被见习单位直接录用。

　　昨日，设在江苏省人才流动服务中心的省高校毕业生就业见习基地管理办公室有关同志告诉记者，目前省级就业见习基地约有2000个岗位需求，南京明天则有1500个见习岗位面向社会招聘。据了解，就业见习岗位面对的是毕业2年内未正式工作的全日制高校毕业生，从前几次的情况看，岗位竞争其实也很激烈，企业对报名“学员”也会进行筛选，并且将越来越严格。

　　江苏畜牧兽医学院2007届财会专业的薛云（化名）现在已经是苏宁财务部的一员了，不过几个月前的她还在为找工作发愁。

　　去年10月底，薛云的朋友在报纸上看到就业见习的消息，立即给她打了电话。看到职位表，薛云挺高兴，有财务岗位，还是家大公司。虽然竞争挺激烈，但薛云这次抓住了机会。令她吃惊的是，见习的第一天，公司就给他们见习生每人分配了一个师傅，手把手地教他们业务，这是之前在其他岗位从来没有的。三个月的时间过得挺快，薛云工作也相当努力，不懂就问师傅，她的进步也得到了公司的肯定，见习期结束，薛云也将就业合同拿到了手。

　　据了解，江苏省就业见习基地中，首期423名“学员”共进入了41家企业见习，其中还包括事业单位。省人才流动服务中心鼓励基地企业对见习人员保证30%的录用率，记者了解到，不少企业实际操作中都超过了这个比例，如泰州扬子江药业集团有限公司录用率高达100%。

　　苏宁电器人力资源管理中心副总监唐小春告诉记者，去年11月，公司在江苏提供了20多个岗位，首批见习结束后签约率超过了80%。“通过就业见习基地招聘人员，其实就是有政府‘撑腰’。”唐小春说，3个月的时间基本上相当于以往的试用期，但这段时间部分成本支出其实是由政府来支付的，对企业来说省掉了一笔开支。而三个月的时间企业也足以看出应聘人员与岗位是否契合。