自述4  放弃轻松的工作寻找挑战

　　●王佳，某非盈利国际机构管理人员

　　“工作状态”生活和工作完美平衡

　　这是我的第2份工作，工作的职责和内容是促进中国与全球工业系统的合作，促进国外本土企业来华投资、采购、技术转移，促进东部沿海外资企业向西部发展。具体来说我们根据欧美等国家的项目，找中国相关的厂家协商。而我每天的工作就是发email、打电话、拜访客户等。下班后我经常健身、交友，生活很丰富。

　　“工作思考”与精英接触利于发展

　　我挺满意现在这份工作的。现在接触的人群都是圈子里的高层人物，对将来发展很有利，老板也一直对我进行专业知识方面的培训，从产业链到工厂流程再到加工工艺、行业标准等。

　　“工作选择”接触新领域才有挑战

　　我的第一份工作是在会展领域。第一份工作虽然舒服，但没什么挑战；我给自己定的目标是：希望能接触新的领域，达到比较高的层次，并能自己发展一个团队，所以才选择了第二份工作。

　　“大学的影响”社交能力最实用

　　大学期间我为工作所作的准备就是学好英文，掌握分析市场的基本知识，培养自己的社交能力。此外我在大学的实习都是有的放矢，与我对未来的设想相关的地方我才去。

　　“反思”前5年作为定位期

　　大学毕业开头的3-5年最重要，会奠定整个人职业的基础。1-2年可以不断尝试，不用定型。至于刚毕业一两年的人士应该如何为自己的职业作规划，我认为要想清楚首先喜不喜欢这个行业，其次喜不喜欢这个职位，然后你在这个位置上有没有发展，反思与当初想的有什么差别，是什么造成了与预期不一致；要让自己的优点得到发挥，缺点能够改正或弥补。

　　可进行职业摸索但别做“万金油”

　　●郝建，智联招聘职业顾问

　　问题：频繁跳槽和凑合心态危害大

　　大学毕业工作的头几年是知识更新的阶段。虽然很多企业招聘大学生看重成绩、学历、专业等，但现在他们更看重一些软技能，包括沟通、团队、创新、诚信，还有就是学习能力。目前校园里所学的知识、技能，实际上和社会的要求有一定的差距，那么刚步入社会的学生，就面临知识更新的问题，谁能更快地像海绵一样吸收职场所需的东西，谁就能更好的在职业起步阶段为将来发展打好基础。

　　有人提出，30岁前，你可以尽情尝试、尽情探索各种行业、职业，不用给自己定型。但这样的人可能只是“万金油”，却什么都不精通。一般发展顺利的人，他们的职业生涯是连续的，过去积累的经验，对下一份工作同样有用。如果探索能不断增强自己的职场竞争力，那么不妨多做探索；但切忌心猿意马朝三暮四，不停地跳槽、无限制的延长摸索期，会影响你的职业发展。在公司遇到困难想跳槽时，不妨分析其根本原因，有时候跳槽的确能改善待遇、上下级关系、发展潜力等问题，但有些跳槽对自己并没有帮助，跳槽后一样做不好。因此需要充分考虑。

　　和频繁跳跃相对应的另一个极端，就是做“温室青蛙”。觉得自己在一个公司发展还凑合，也不去想自己是否喜欢、适合这份工作，是否还有收获，守着工作不愿挪窝，这样对自己的发展也不利。

　　支招一：毕业前三年作为职业摸索期

　　大学毕业工作的头几年是职业习惯养成的阶段。校园里看的是成绩、知识技能等，而社会上考查的则是工作中解决问题的能力、团队精神等，上下级关系和上下铺关系完全不同，职场上习惯的养成是从校园走向社会的过程中很大的挑战，而这个调整对你未来职业发展相当重要。

　　大学毕业工作的头几年也是职业摸索的阶段。这是一个了解自己的过程。可能当初在大学里给自己制定的职业目标，到了真正工作一两年后，会完全不一样的??原来喜欢的职业在尝试过后可能不喜欢，反之亦然。如果把大学称作职业准备期，那么毕业一两年到两三年是职业摸索期。在此期间，如果摸索对了，确定职业发展方向，很重要。

　　支招二：在适合的岗位上也不可坐井观天

　　对那些已经工作了一两年的人来说，应该时时刻刻对自己进行反思。这种反思分为对内和对外。对内看，是要不断琢磨自己做什么工作最得心应手，做什么工作即使钱少他也乐意做，因为有成就感，而什么工作做得很费劲??一定要了解自己的兴趣特长和自己职业能力的分布。这是自己内心的反思。对外看，就是要看看不同的行业、不同的企业，他们的发展是怎样的，即使自身发展顺利，也不要夜郎自大。只有不时地向内向外看，才能更好地明确自己的坐标，对未来发展有所帮助。

　　头两年工作还应该为自己制定一个职业规划，包括设定长远目标、设定阶段目标、不断调整回顾、确定新的目标。不管顺利与否，都要及时反思，作出相应的调整。

　　过来人答疑

　　毕业两年工作不顺利要及时调整

　　●董晓阳，侠客行公司创始人兼总裁，“东方思艺动漫学院”创始人

　　问题：工作后头几年真的很重要？

　　大学毕业头几年占到非常重要的作用，对很多人来说，会奠定他职业生涯的基础。因为每个行业都需要积累，如果你在某行业有了很好的积累，表现较优异，那么之后的发展可能就会很顺利；反之，如果头几年你就没有做好，或者老是在不同领域跳槽，那么你在每个行业都只能停留在入门状态，随着年龄的增长，你若在一个行业没有很深的积累，待遇等方面相应也不会很高。

　　当然你可以在这两年多进行一些尝试，如果发现自己的兴趣所在，不妨趁早做出选择，否则时间长了成本也提高了。

　　支招一：大学开始寻找职业方向

　　大学期间可以多做一些尝试，比如勤工俭学、参加实习、加入社团、自己创业等，它们可以让你认清自己喜欢什么、擅长什么。这其实就是把刚工作一两年尝试期所需要做的事情提前到大学里做，这样一来压力、成本更小。

　　在大学里就做尝试还有一个好处，当你及早发现自己并不喜欢所学专业时，可以及时申请换专业，这样至少你所学的专业是你感兴趣的，将来选择工作的余地更大，并且我认为只有热爱你所从事的职业，才有可能获得杰出的贡献。而若到毕业后你才发现不喜欢自己的专业，但已经无法改变，可能需要参加各种职业培训班甚至用读研来达到转型目的，相对来说代价比较高。

　　支招二：转变前先充分了解自我

　　当然也有同学因为专业不对口、自己不喜欢等种种原因，头两年的工作并不顺利，这时候就要尽快做出转变。首先要认清自己的擅长；其次如果你英文好，且希望从事的行业在国外又较为先进，你也明确自己出国的目的，包括出国能为你带来什么等，那你可以选择出国留学；如果出国比较困难，读研也是一种选择；如果希望能在较快时间内掌握其他行业的知识技能，也可以参加业内较为权威、周期较短的培训班。因为转变的成本较高，因此这种转变一定要在充分了解自己的基础上做，知道它对你的职业发展是最好的，而不是又一次盲目的选择。

　　企业内部换岗位可能好于跳槽

　　●袁玉华，金和软件副总裁(从普通的销售人员做到副总裁)

　　问题：学历取代能力不适应企业要求

　　第一，大学四年为了学而学，只注重专业却忽略实践。第二，用学历取代能力。其实现在用人单位很现实，更看重你能给他们带来的价值而非文凭，如果毕业生能提前培养自己各方面的能力，将会更受欢迎。第三，对自己定位不清，往往毕业之后对前途感到迷茫，不知道自己适合做什么。

　　支招一：在工作的企业中寻找调岗机会

　　我不建议刚毕业的人频繁跳槽。那么如何判断自己是否应该跳槽呢？首先你要判断自己是否适合这个行业，这是大方向。如果你仅是觉得自己目前的职位不合适，但仍想从事该行业，不妨在企业内部尝试不同的岗位，这样成功的概率更高，因为你不需要再花时间熟悉企业的运作流程和文化，你为自己赢得了更多时间，只需要专注于你的岗位即可，而企业也会乐意这么做；若你真的认为自己不适合这个行业、企业，在这里已经无法获得你想要的东西，那建议趁年轻赶紧作调整。而一旦认准了方向，就一定要坚持。

　　支招二：学会承担更多工作者容易成功

　　刚毕业的人有时会急功近利，不愿意承担更多的工作，认为自己吃亏了；或是抵挡不住诱惑，盲目跳槽。这时你需要调整好自己的心态，不要计较眼前利益，让你的表现超出你的岗位需要，并且锲而不舍地做好，老板会把你的表现看在眼里，并且给你更多的机会。

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