据悉，青岛市劳动和社会保障局将把开发岗位作为2009年稳定就业工作的重中之重，计划开发60万个就业岗位，通过人力资源对接服务，满足企业用工和城乡劳动者的就业需求。这些岗位中，稳定就业1年以上的将力争达到30万个，主要分布在制造业、批发和零售业、交通运输仓储通信、住宿和餐饮等行业。该局有关负责人介绍，岗位提供主要有四个渠道：一是通过各类人力资源市场和职业中介机构，组织企业以现场招聘和劳务合作等形式提供岗位。其中，市劳动保障局将通过市场收集岗位30万个；二是由政府投入，年内新开发公益性岗位5000个，专门用于就业困难人员的拖底安置；三是围绕“环湾保护、拥湾发展”战略和市委、市政府扩大内需十大措施，通过政府相关职能部门和各行业主管部门、资产经营公司集中开发新建项目（企业）新增岗位；四是通过网站、报纸等媒体，倡导多元化的招聘求职渠道，提高岗位对接效率。

　　本次活动以“树信心、迎挑战、稳就业”为主题，青岛市劳动保障局将采取系列措施，稳定当前的就业局势。一是开展人力资源市场专场招聘活动。近期（2-3月份）将集中举办百场招聘会，计划提供岗位10万个（具体招聘安排附后）。二是开展劳务合作和跨地区组团招聘活动。2月4日开始，将组织企业到河北邯郸、陕西忻洲、四川原平等七县市举办青岛企业推介招聘会，为企业与劳务合作基地、进城务工人员搭建招聘服务平台，缓解企业缺工问题。三是开展创业促就业活动。通过举办创业校园行、创业进社区、创业大讲堂、专家结对帮扶等系列活动，年内扶持创业2万人，带动就业6万人。四是开展大学生专项就业服务活动。举办民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、网络招聘周等专项活动，实行就业指导、岗位信息、政策咨询、招聘洽谈、项目推介、劳动代理“六进”院校模式，将就业服务向高校延伸，缓解大学生就业难问题。五是开展政策促就业行动。将以贯彻新一轮促进就业政策和市政府稳定就业33条意见为契机，全面落实稳定就业岗位、实施专项技能培训、扶持自主创业等一系列政策措施，充分发挥政策促就业效应。