三年前，靳剑还是某大型国有软件企业一名普通的程序员。零五年，中国软件产业开始腾飞，成为拉动电子信息产业快速增长的重要力量。在整个行业的带动下，靳剑所在的公司开始组建独立的软件测试部，他和几位同事被调往新部门，成为公司第一批测试员。
　
　　“当时，程序员即使工作辛苦，淘汰速度很快，也很少有人愿意转行搞测试。”靳剑说，“我的工作状态在相当长一段时间里都很不好，感觉自己像是别人的附庸，干得很抑郁。”
　
　　靳剑表示，虽然不少企业早已产生了测试意识，并相继成立了专门的测试部门，赋予软件测试较大的约束权力，但不少公司因为测试员不够专业，致使项目经常受阻。靳剑回忆道：“尽管我们平时也对软件进行测试，但基本上是自己测自己的代码，而且我们对自己的‘孩子’都很宽容。现在要专门测试别人编的程序，怎么设计测试架构、怎么写标准的测试报告、怎么跟客户沟通，甚至怎么跟搞开发的同事们沟通，都成了大问题。我们那几个转岗的，都属于没有接受过专业训练的。因为写不出标准报告，常常得靠以前的关系和开发同事说好话，可是别人干吗要信你啊！”
　
　　“我感到挺自卑的。”靳剑笑道，“工作单调，缺少成就感和激情。只有像自残一样拼命找bug，才能掩饰我心里的别扭和工作中的尴尬。有同事就此离职了。”
　
　　笼罩在测试部上空的低气压很快被公司发现了。“后来就办了几次内部培训，但是效果不太明显。”
　
　　不久，测试部招进一批新人。“他们是公司从职业培训学校招来的。”靳剑笑道，“我们都觉得有点惊讶——那些新员工很年轻，看起来不可能有多少工作经验，我们私底下还在议论，难道老总要病急乱投医了。”
　
　　那帮年青人每天热火朝天地讨论测试方法，让靳剑感到不太愉快：“自己好像离他们很远，也不太说得到一块。我对测试确实不怎么在行，当时也开始动摇了。”
　
　　不过，靳剑没想到，正是这些年青人，让他彻底打消了甩手不干的念头，并由此走上软件测试的道路。
　
　　靳剑回忆道，公司在2005年底为某银行客户编写了一套很完善的新系统，新同事小贺却提出了异议。“这套程序本身没有问题，小贺希望我们把各个环节改进得更符合客户的使用习惯，但开发同事，包括我，都认为没有必要。最终，小贺用他专业的金融行业知识把我们说服了，程序调整后，我们得到了客户的称赞。”
　
　　靳剑表示，那次争执让他开始意识到测试的目的到底是找bug，还是要同时验证软件是否合乎用户需求。“我们的工作应该不仅仅像排雷工兵，只发现可能存在的系统漏洞。更应该依据客户的实际需求不断改进软件。这是软件测试从以技术为中心向以用户为中心的必然转变——即使软件安全做到完美无缺，但忽略它的易用性和用户操作习惯，同样会影响程序员的声誉和产品质量，影响我们在客户心中的形象。”
　
　　“这次经历对我的触动很大，我开始重新考虑测试员这份工作的意义。”靳剑说，“测试的重要性我很清楚，中国的软件产业要获得更大的发展，软件测试就必须跟上行业发展速度。

但据我的了解，这一行直到目前还处于人才荒的时代。相比生命周期较短的程序员，如果能把软件测试摸透，倒是能干出一番事业。”
　
　　靳剑办理了停薪留职手续，在小贺学习过的地方，北大青鸟某软件测试培训中心迈出了进入软件测试道路的第一步——学习理论。“这是个很容易入行的职业。由于我有一定的从业经验，本次培训重点是学习测试思想、测试框架的搭建和测试报告的撰写，以及日常沟通方式和商务礼仪。在青鸟，我用半年时间收获了相当于两年的测试工作经验，对软件测试的职业发展前景也有了更深刻的认识。我跳出了程序员的圈子，开始以软件系统工程的大视角来审视软件测试这项工作。”零六年返回公司时，靳剑以卓越的测试技能和测试理念被公司任命为测试组长，并一再升职，目前已成为带领近百人的测试部主管。
　
　　靳剑告诉记者，尽管国内软件测试行业兴起较晚，但当软件质量已经成为决定企业生存和发展的决定因素、软件测试工程师的工作给软件企业带来了更大的经济效益时，软件测试就不再是“开发部门的附属品”，它真正成为贯穿软件开发整个生命周期的重要环节。他表示，自己曾对软件测试抱着轻视的态度，现在却因为深刻体会到测试的重要性和趣味性，变得非常热爱这个行业。“这确实是个意外。不过，我要感谢这个意外。她让我站得更高，走得更远。”