数据解读

　　研究生就业好过本科研究生就业率高过本专科最近四年来，我省研究生就业率一直呈下滑趋势，去年甚至首次出现“倒挂”现象，就业率低于本专科生。今年毕业研究生不仅就业率高于本、专科毕业生，而且呈现协议就业率高、灵活就业率低的特点。

　　据统计，共有1.08万名08届毕业研究生进入机关和教育科研、医疗卫生等事业单位就业，占已就业毕业研究生总数的47.34%，占到机关事业单位就业的毕业生总数的29.32%，与去年同期相比分别提高了1.06%和0.59%；另一方面，我省高等教育的规模增长速度趋缓，高校对研究生的招聘需求有所增加。据统计，共有4720名毕业研究生到高校就业，占到高校就业的毕业生总数的86.18%，占已就业毕业研究生总数的20.78%。另外，目前有9044名毕业研究生到企业就业，占已就业毕业研究生总数的39.82%，比去年同期提高2.54%。

　　签约本科生比例上升了

　　本科生总体就业情况相对稳定，有工作但没有签协议的灵活就业毕业生人数有所控制。与07届相比，08届本科毕业生总数增加17.62%，就业率比去年同期提高3.14%，就业率稳中有升。由于多数院校加强了就业指导与服务工作，对灵活就业率的统计更为严格，与去年同期相比，08届本科毕业生的灵活就业率下降了6.53%。

　　专科生多“先就业后择业”

　　专科生就业率继续走高，但灵活就业率偏高。08届专科生就业率74.97%，其中有49所以工科类专业为主的高职，就业率超过80%。有22所院校的灵活就业率高于50%，在部分民办专科院校中则表现得更为突出。

　　有院校就业率仅达0.78%从各院校就业情况看，部属院校就业状况最好，民办院校就业普遍不如公办，师范毕业生就业难突出。

　　不同院校毕业生就业情况两极分化加剧，少数院校已成就业洼地，部分院校的就业情况不容乐观。如淮海工学院本科毕业生就业率仅27.5%。部分专科院校，尤其是民办专科院校、广播电视大学、成人类院校，毕业生就业出现了较大困难，如硅湖职业技术学院0.78%、无锡城市职业技术学院5.60%、江苏广播电视大学(淮安)8.95%、江苏省青年管理干部学院9.71%等。就业分析扩招导致热门专业就业遇冷部分专业由于前几年就业情况较好，连续几年扩招，毕业生总数急剧增加，而社会需求的增长速度远赶不上该专业毕业生总数的增长，导致较为严重的供大于求，就业率呈逐年下降的趋势。比较典型的有：工商管理类、机械类、电气信息类等(详细招生及就业情况见上表)；出现类似情况的还有经济学类、艺术类等专业。

　　法学等专业就业率持续走低

　　部分专业就业率持续走低。部分专业近几年来毕业生总数增幅不大，但由于专业对口的用人单位受编制、计划、招考等影响，或数年前的培养规模已超出社会需求，直接导致此类专业毕业生的就业率长期偏低。比较典型的有：临床医学类(61.57%，7067人)、法学类(59.30%，5020人)、新闻传播学类(58.21%，2979人)、师范类(59.43%，28665人)等。

　　新增专业就业情况不乐观

　　相同院校、不同专业的毕业生就业情况相差较大。多数院校的传统特色专业就业情况相对较好，而部分新开专业、尤其是与原有特色专业关联度较低的专业，往往成为提高该校毕业生就业率的瓶颈。如：南京航空航天大学的航空航天类专业就业率达86.80%，而艺术类专业就业率仅44.12%；南京林业大学的林业工程类就业率达82.98%，而工商管理类专业就业率仅54.92%。

　　启示1 热门专业学生眼光要投向苏北和省外

　　从今年毕业生就业流向上分析，苏南五市仍然是毕业生就业的主阵地。专家建议，热门专业毕业生应该转变就业观念，苏南地区尤其是南京被认为是传统的就业市场，

但大中型企业就业市场规模有限，广大毕业生要把眼光投向更为广阔的苏北及省外市场。

　　启示2 明年高考学子填报志愿冷静选择热门和新专业

　　　单从名称上看，新增专业、热门专业，很容易吸引考生的目光。然而从今年的就业情况分析，学生眼中的新专业、热专业都不是就业最好的专业。尤其热门专业因为招生人数过多造成供大于求的局面。

　　专家建议考生填报志愿时，首先要真正清楚自己的兴趣及专长，分析自己究竟适合并喜欢从事哪方面的工作，尽量选报自己喜欢的专业。新增专业虽 “新”、但没有历年的参考资料，市场需求及发展前景等究竟如何尚有待考察。考生填报志愿时要了解清楚再作出选择。新闻链接中国大学生待业率达15%远高于社会平均失业率我国高校毕业生待业率已达到15%左右，远高于社会平均失业率。中国青少年研究中心日前发布《中国青年权益状况报告》发布这样的数据。另预测，目前青年人口性别结构不平衡的状况在今后10年中将有加重的趋势，每100名女性相应的男性将多出15到20名。