虽然近来几家知名IT企业裁员消息令业界感到了隐隐寒意，但IT业依然是当代青年心向往之的“造梦工场”。据近日公布的《中国首次青年就业状况调查报告》显示，当前年青人最喜欢的行业主要集中在信息传输、计算机服务、软件业及金融业，其中有21%的被调查者认为信息传输、计算机服务、软件业是最理想的行业。对此，业界认为，IT业成为人才就业“高地”，一方面是知识经济的财富效应所致，同时也是IT产业走向繁荣的显现和标志。

　　薪资持续攀升

　　“IT人士一季度平均薪酬6300元”，国家统计局近日公布，今年一季度，在国有经济单位中，信息传输计算机服务和软件业平均劳动报酬最高，达到6300元人民币。正是因为较高的收入水平，IT业对人才长期拥有着强劲吸引力。

　　另据薪资调查数据显示，IT行业2004年下半年的年薪平均值为40454元，较上半年上升2064元。IT行业收入水平显著增长的原因，是因为互联网、电子商务等市场出现了明显的复苏迹象，开始迎来新一轮发展高峰；宽带、网络游戏等商业价值日益显现，视频点播、即时短讯、网络游戏等应用开始崛起，为IT业薪资水平的攀升提供了动力。

　　业界预测，预计2005年，随着宽带网络应用、家庭数码消费、数字电视等新兴产品、新兴应用为主导的第二轮高潮的到来，我国消费IT市场将以 20.5%的增长率再次提速增长，因此IT行业的薪资水平也将略有上涨。在增速上，中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员有可能出现更为快速的发展。核心的管理人才、市场人才和技术人才的激励措施将有可能更加诱人。

　　IT新职位涌现

　　IT业新兴市场的崛起和产业规模的扩展，在促进IT业高速发展的同时，还为社会提供了大量的新工作岗位，而且这些新职位通常更容易受到人们的关注和追捧。

　　目前，在IT职场上，正在涌现出大批的新兴职位，比如游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品商级技术人员、无线业务媒介策划人员等，都是当前IT企业急需的高薪岗位。另外像高级windows平台程序员、软件工程师C++开发工程师、WEB开发工程师等，也并列为“十大IT职场人气职位”，受到职场的追捧。

　　网络游戏人才的走红显得尤为突出。数据显示，目前游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发人才。据称一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万，优秀游戏设计师的年薪则可以达到30万元左右，既使这样市场依然供不应求。为此，游戏人才的教育培养也随之成为热点。专家指出，游戏行业具有巨大的市场潜力，未来10年内将成为越来越多毕业生的首选。

　　网络编辑的需求也呈现上升趋势。劳动和社会保障部日前公示了第三批10种新行业，其中网络编辑员的身份被得以确认，国内300多万网络编辑实现了“转正”。按照网站数量估算，未来10年内，网络编辑的总增长量将超过26%.

　　另外，业内人士指出，3G推出在即，电信、通讯领域还将带来更多的职业机会。特别是3C融合趋势为IT人才开辟了新的舞台。因此，3G、3C、芯片、手机研发等正在成为2005年IT职场上的关键词。

　　企业需求强劲

　　IT业成为就业热点，其背后显示的则是当前企业界对人才的强劲需求。

　据数据显示，2005年第一季度，IT行业需求占据了所有行业人才总需求的22.16%，其中IT服务/多领域经营9.07%，计算机软件7.31%，计算机硬件及网络设备5.78%.研发工程师、产品工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析员、JAVA开发工程师等技术岗位为主。

　　目前，IT业的许多领域依然呈现人才紧缺的现象。上海多媒体谷称，随产业规模的不断扩大，预计10年需招聘多媒体人才1.5万人左右；根据上海市十五期间集成电路发展规划，2005年若能实现“增加10条生产线”的目标，至少需要8万IC人才；通信人才的招揽和储备份外火热，这种人才争夺在各大手机制造商之间最为激烈，西门子此前就表示，计划今年新增5000名在华员工；在软件业，目前全国软件蓝领的人才缺口为40万人。

　　正是因为IT业的高速发展和来自企业界的强劲需求，专家认为，在今后几年中，IT业依然将成为人才就业的热门行业。