IT行业：有专长的技术人员受宠

　　随着计算机及网络技术在社会各个领域内的普及，从近一段时间的招聘会来看，各个用人单位对于IT专业人才的需求量也相应大增。不少知名企业都在招兵买马。其中，招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位。IT业正由当年的朝阳行业步入寻常，不过与往年相比IT新人的待遇有所下降。

　　求职提示：本市人力资源专家分析，明年IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。而在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。此外，中层销售人员也会迎来招聘旺季。从目前的用人单位对于IT人才的需求状况来看，用人单位已经从以往的对单纯懂技术的IT人才的需求，转变为对既懂技术又懂管理的软件高级人才的“青睐”。但薪水方面会向两极发展，IT新人的薪水会有所下调，对中层或有几年工作经验的技术人才开出的薪水会有所增加。

　　制造业：复合型人才受青睐

　　中国作为制造业大国，对有操作能力的高级蓝领机械类工程师的需求潜力还很大，以数控机床为例，数控机床为当代机械制造业的主流装备，并且成为其他制造行业的必要设备，但是比较尴尬的是有数控机床，却找不到合适的操作人员。所以机械设计与模具、数控行业的高级蓝领在很长时间内都会非常吃香。

　　求职提示：本市人力资源专家分析，制造业领域除了相关技术工程师、高级蓝领外，供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。

　　汽车业：汽车维修工是“黑马”

　　据本市一些公共招聘信息统计显示，“汽车维修工”的需求量始终在高位徘徊。“汽车维修工”的招聘量之所以居高不下，与目前本市民用汽车的市场保有量和投放量不断上升密不可分，而且“汽车快修连锁店”（俗称“4S”店）的扩张也进一步刺激了本市汽车维修工需求量的增加。

　　求职提示：据业内人士介绍，以前人们认为，汽车修理工就是满身油污，干的是力气活，但随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工。职业指导专家指出，目前“汽车维修工”从业人员必须首先取得由国家认可的发证部门核发的相应职业资格证书方能上岗。